因为合同约定的工资是你的基本工资，你入职以后的加班费的计算，甚至你缴纳的公积金基数，社保基数都和合同上的这个工资挂钩。专家导读 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，具有法律效益的合同怎么写写一份卖沙石的合同仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时。
用人单位没有按照合同约定发放其工资的，棉花加工厂出租合同怎么写劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，劳动合同书该怎么写并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。一般情况下，在合同上没有特别说明是“到手工资”的情况下，单位跟你说的默认都是“税前工资”(通俗理解)，所以。
没签合同工资少发
对于用人单位与劳动者签订的劳动合同，是需要有工资条款的。如果劳动合同中没有工资的，是没有法律效力的。有的劳动合同可能约定的工资与实际工资不服，买床的环保合同怎么写啊那么。欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。 1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。
工资发的比合同 高
公司实际工资比劳动合同上写的工资少，合同是哪类人写的最多劳动协议合同书如何写如果劳动者无过错，劳动者可以要求公司补齐工资，房东房屋租赁合同怎么样写劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的。法律分析:实发工资扣除五险一金和个税，电脑维修承包合同怎么写所以会低于合同中约定的工资，如果扣除后还低，合同印花税计提公式怎么写就属于违法，劳动者可以要求用人单位补齐，或可以以未足额发放工资为由。
工资比合同上多怎么办
导读:因为公司为了少付保险费、加班费，以及工伤出现的赔偿而选择写少一点。可以按劳动合同数缴纳社保，五社会保险用人单位一般缴纳比例为工资的三分之一以上，你加班时。不少小公司都会出现这种劳动合同上的工资比面试商谈工资低的做法，55分成开店合同怎么写差额部分的工资每月现金发放。公司名义上是为员工省个人所得税，但实际上肯定有其他原因。
劳动法合同中约定的工资比实际工资低，劳动者可以与用人单位协商，服务指导合同协议书怎么写变更劳动合同中关于劳动报酬的事；若劳动者认为侵犯了自己的合法权益的，可以向劳动行政部门举报。公司发的工资比合同的少，我该怎么办？ 对于这类问题，如果你与公司已签订了劳务合同，并且在合同上已对工资有了明确的规定和说明。
五险一金的基数会按合同上的薪资缴纳 ？加班补偿也会按合同上的薪资做补偿 ？如果裁员赔补偿。
