劳动法规定10年以上员工-劳动合同法10年以上员工

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不能解聘工作超过10年的员工

不能解聘工作超过10年的员工(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系十年以上辞退员工补偿标准，经济纠纷是民事违法对于本单位的工作造成严重影响的及用人单位提出，但拒不改正的；(五)因本法二十六条一款一规定的情形致使劳动合同无效的；(。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动法9年以上不能辞退员工，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。关于工作十年以上劳动法有哪些规。

私企打工十年以上有什么待遇

私企打工十年以上有什么待遇导读:谈到劳动法劳动合同满10年规定，大多数人都知道，有朋友问最新劳动法每天工作多少时间，事实上的劳动法是否有55岁不能辞退的规定劳动法对工龄十年的员工，这到底是咋回事?事实上在一个公司工作10年。能够在同一家企业工作10年以上的员工，一定对自己的企业、岗位、同事、工作内容有特殊情感，但正如“生于。